Salariul brut în România

Este important să vă cunoașteți salariul brut dacă vreți să calculați cât impozit va trebui să plătiți pentru salariul dumneavoastră. Pentru astfel de operatiune recomandam calculator salariu brut.

Salariul brut intervine, de asemenea, atunci când solicitați un împrumut sau un credit ipotecar sau când vă stabiliți un buget pentru a nu cheltui mai mult decât câștigați. La prima vedere, piața muncii din România poate părea un loc ciudat pentru a căuta oportunități ca străin.

Țara are o rată a șomajului de 7,6%, în creștere față de 6% în 2016, dar încă mult sub media UE de 8,9%. Salariul minim pe economie este de 1.898 de lei (aproximativ 380 euro), și nu este neobișnuit ca persoanele din industriile muncitorești să fie plătite chiar mai puțin decât atât.

Chiar și așa, există o mulțime de motive pentru care expatriații ar trebui să ia în considerare posibilitatea de a lucra în România, dacă pot găsi o oportunitate acolo:

Taxe si impozite din salariu brut

Atunci când câștigi un salariu în România, poți fi destul de sigur că taxele pe care le plătești sunt scăzute în comparație cu alte țări din regiune. Pentru a genera propriul fluturas de salariu cu salariul net, brut plus taxele si impozitele catre stat accesati calculator salariu.

Atunci când câștigați un salariu în România, vă puteți aștepta la o cultură a muncii care este (în mare parte) foarte flexibilă. De exemplu, săptămâna de lucru standard este de 40 de ore, cu posibilitatea de a lucra până la 12 ore pe zi.

După-amiezile de vineri sunt considerate de obicei parte a weekend-ului, astfel că multe birouri se închid vineri la prânz și se redeschid luni dimineața. Cu toate acestea, există totuși excepții de la această regulă, iar angajații români sunt de obicei așteptați să lucreze ore suplimentare atunci când este nevoie.

Atunci când câștigați un salariu în România, vă puteți aștepta să întâlniți unele condiții de angajare care sunt destul de sub standarde. De exemplu, este destul de frecvent ca angajaților să li se plătească salariile cu întârziere, iar mulți oameni își primesc salariile în numerar.

Uneori, salariile angajaților sunt plătite în bunuri și servicii, cum ar fi alimente sau vouchere pentru transportul public. Desigur, faptul de a fi plătit în numerar are un impact serios asupra situației dumneavoastră fiscale și trebuie să aveți grijă să nu încălcați legea.

Mai important, însă, este faptul că, neavând o sursă constantă de venit, poate fi foarte dificil să vă stabiliți și să vă atingeți obiectivele financiare.

Dacă plănuiți să vă întemeiați o familie, de exemplu, salariile numai în numerar pot face foarte dificilă economisirea pentru lucruri precum îngrijirea copiilor.

Salarii și deduceri salariale în România

Atunci când câștigați un salariu în România, vă puteți aștepta să fiți impozitat pe venitul dvs. cu o rată de 10%. De asemenea, angajatorul dvs. va reține 30% pentru contribuție pensie, sănătate, și poate scoate din salariul dvs. și alte taxe locale.

Acestea fiind spuse, suma pe care o veți lua cu adevărat acasă din salariul dvs. în România se apropie de jumătate decât suma brută pe care ați fost plătit inițial.

Acest lucru se datorează faptului că este posibil ca angajatorul dumneavoastră să fi făcut, de asemenea, deduceri din salariul dumneavoastră pentru lucruri precum contribuțiile la pensie, asigurarea de sănătate și alte cheltuieli.

În cele din urmă, salariul tău net este suma pe care o poți pune în contul tău bancar după ce au fost făcute toate deducerile.

Salariul minim brut in Romania

În general, vă puteți aștepta să primiți acasă aproximativ două treimi din câștigurile dumneavoastră brute. Acest lucru va varia ușor în funcție de industria și locația dumneavoastră.

De exemplu, angajații cu o săptămână de lucru de 40 de ore au dreptul la un salariu brut de 3.000 de lei pe lună. După impozite și deduceri, acest lucru echivalează cu o sumă de 1.898, salariul net.

Cu toate acestea, merită menționat faptul că cifrele de mai sus se referă la salariul minim pe economie din Romania. Dacă vă aflați în situația în care câștigați un salariu peste această sumă, salariul net va fi mai mare.

Salarizarea și beneficiile în diferite industrii

Una dintre marile dileme profesionale este cum să evaluezi și să compari ofertele de muncă. În evaluarea acestora, salariul și beneficiile sunt adesea elementele cele mai ușor de comparat. În acest nou capitol, vom explora modul în care salariile și beneficiile variază în diverse industrii în România.

Industria IT

Industria IT în România a crescut rapid în ultimii ani, iar salariile reflectă această creștere. Profesioniștii IT cu experiență pot câștiga salarii semnificativ mai mari decât media națională, cu beneficii atrăgătoare - lucrul de acasă, flexibilitate în program și bonusuri consistente. Totuși, este important să reținem că în sectorul IT, cerințele de muncă pot fi intense, atât în ceea ce privește orele de lucru, cât și nivelul de cunoștințe și competențe necesare.

Industria Medicală

În domeniul sănătății, salariile pot varia semnificativ în funcție de specializare și de locație. Medicii specialiști câștigă adesea mult peste salariul mediu, în timp ce asistenții medicali și personalul auxiliar pot fi remunerați semnificativ mai puțin. Multe spitale oferă, de asemenea, beneficii suplimentare, cum ar fi ore suplimentare plătite, asigurări de sănătate private și traininguri constante pentru dezvoltarea profesională.

Industria Educației

În educație, salariile sunt în general mai mici decât media națională, în ciuda importanței vitale a acestei profesii. Profesorii din învățământul public beneficiază de o anumită securitate a locului de muncă dar salariile sunt adesea considerate sub-standard comparativ cu nivelul de lucru și de pregătire necesar.

Trebuie să ne amintim întotdeauna că salariul brut nu este singurul criteriu pe care trebuie să îl luăm în considerare atunci când căutăm sau evaluăm o slujbă. Cu toate acestea, a avea o înțelegere clară a ceea ce poți aștepta din partea salariului și beneficiilor în funcție de industrie poate îmbunătăți semnificativ procesul decizional.

Atunci când câștigi un salariu în România, te poți aștepta la o cultură a muncii flexibilă, dar te poți aștepta să întâlnești și unele condiții de angajare care nu corespund standardelor.

Cotele de impozitare din țară sunt scăzute, dar tot va trebui să vă confruntați cu deduceri din salariu. În cele din urmă, însă, suma pe care o veți lua acasă din salariul dvs. în România va fi mai mică decât suma brută pe care ați primit-o inițial.